Česká spořitelna spouští stínové představenstvo mladých
| 27.12.2024 | Veronika Křivská, zpráva České spořitelny | foto: Finparáda.cz | |
 Česká spořitelna spouští Future Mindset Board - stínové představenstvo mladých. Šest členů nového boardu banka vybrala z téměř dvou a půl tisíc kandidátů. Future Mindset Board bude fungovat jako samostatný tým v rámci banky a zároveň bude pracovat v úzkém tandemu se stávajícím představenstvem Spořitelny. Co bude úkolem nového týmu?
Do výběrového řízení na členy stínového představenstva mladých se v průběhu září přihlásilo 2 488 kandidátek a kandidátů. Muži tvořili 65 % z přihlášených, ženy 35 %.
Členové stínového představenstva se budou jako placení zaměstnanci podílet po celý rok 2025 na rozvoji strategie banky a zvýšení její relevance pro nastupující generaci. Future Mindset Board bude fungovat jako samostatný tým v rámci banky a zároveň bude pracovat v úzkém tandemu se stávajícím představenstvem České spořitelny.
Vedle rozvoje strategie České spořitelny, bude rolí členů stínového představenstva akcelerovat zejména na sociálních sítích zapojení dalších mladých lidí do širší diskuse nad růstem finančního zdraví a prosperity Česka.
Šestice členů mladého boardu
Zleva: Otto Eden, Kristýna Exnerová, Michala Stupková, Alice Suchánková, David Jokeš a Daniel Rampas
Zdroj: Česká spořitelna
Kristýna Exnerová (24 let)
„Baví mě zákaznická zkušenost a digitální inovace. Věřím, že budoucnost klientských aplikací leží v maximálním využití AI,“ říká Kristýna, absolventka ekonomie na pardubické univerzitě, která aktuálně studuje ekonomiku a management se zaměřením na udržitelný byznys.
Zkušenosti získala nejen ve vývoji aplikací a jejich využití v oblasti zákaznické zkušenosti například v energetické společnosti ČEZ, ale také v projektovém řízení v rámci stáže v italském Římě. Vítězka soutěže studentských byznysových projektů Mattoni Eagles věří, že ji působení ve Future Mindset Boardu umožní rozvinout právě potenciál AI v oblasti digitálního bankovnictví George.
Michala Stupková (27 let)
Absolventka právnické fakulty se nyní věnuje produktovému designu a fintech inovacím v České spořitelně. Věří, že se české banky v inovacích soustředí zejména na retailové klienty, proto se chce s kolegy v představenstvu zaměřit na rozvoj inovačního potenciálu v oblasti korporátního bankovnictví.
„Future Mindset Board vnímám jako skvělou příležitost, jak akcelerovat vývoj nových služeb pro firmy a podnikatele, které jim usnadní podnikání i nad rámec klasických finančních služeb,“ říká Michala, která se finančním inovacím věnovala v různých rolích v rámci veřejného i soukromého sektoru, nebo jako konzultantka na mezinárodním projektu OECD.
Alice Suchánková (22 let)
„Především mě motivuje možnost účastnit se rozhodování o budoucí strategii největší banky v zemi. Vidím to jako příležitost ukázat, že jako mladí lidé si zasloužíme místo u stolu, a že vzájemná spolupráce napříč generacemi je zcela klíčová," říká Alice, která by se v rámci projektu chtěla zapojit především do hlubšího rozvoje finanční gramotnosti u dětí a mladých lidí.
Studentka magisterského studia v oblasti finančního řízení chce v rámci svého působení ve Future Mindset Boardu využít zkušenosti s analýzou velkých dat, které získala ve společnosti Deloitte.
Daniel Rampas (26 let)
Daniel působí ve Spořitelně jako úspěšný investiční specialista, v jehož dosavadní kariéře se potkává schopnost neustálého profesního růstu se schopností předávat své zkušenosti a dovednosti juniorním kolegům i absolventům, kteří vstupují na pracovní trh.
„Během několika let ve Spořitelně se mi podařilo díky programům rotací a stáží poznat mnoho částí Spořitelny a jsem přesvědčen, že Future Mindset Board je pro Spořitelnu obrovská příležitost otevřít banku mladé generaci a jít tak příkladem ostatním,“ říká Daniel.
Otto Eden (23 let)
„Vyšší zastoupení mladých lidí ve vedení společnosti i ve společnosti obecně je moje osobní i profesní mise. Jsem přesvědčen, že je to jedna z podmínek prosperity Česka,“ říká Otto Eden, další z členů Future Mindset Boardu a zakladatel neziskovky Club Alpbach Czechia & Slovakia. Díky ní mají každý rok mladí Češi a Slováci šanci účastnit se diskusí s předními světovými politiky, experty a osobnostmi na mezinárodním diskusním Evropském fóru v rakouském Alpbachu.
Absolvent ekonomie na Vídeňské univerzitě získal vedle vlastních studentských projektů cenné zkušenosti také v rámci práce pro automobilku Tesla v oblasti podpory talentů a vývoje aplikací.
David Jokeš (26 let)
Podle Davida Jokeše je Spořitelna jako největší banka v zemi ve skvělé pozici na to, stát se průkopníkem a probudit nejen u mladých lidí větší zájem o finance, investice a podnikání.
„Myslím, že Future Mindset Board má šanci výrazně posunout přístup a komunikaci banky směrem k mladé generaci, všechny trochu rozhýbat a dát lidem vědět, že můžou něco změnit a že na nich záleží,“ vysvětluje David, proč se do projektu přihlásil. Student podnikové ekonomiky v Praze se kromě studia věnuje zejména vývoji aplikací, marketingu digitálních produktů a dění na kryptoměnových trzích, na kterých se pohybuje od roku 2016.
| Žebříček běžných účtů | 
| | Kalkulačka osobních účtů | | | Sjednání běžného účtu | |
všechny články | |
Dále v rubrice
Aktuální data z hypotečního trhu
Hypoteční trh nadále oživuje. Meziročně se objem hypoték zvýšil o 64 %. Aktuální data ČBA I přes mezisezónní prosincové výkyvy hypoteční trh nadále zesiluje. Meziročně se objem hypoték zvýšil o 83 %, banky a stavební spořitelny poskytly hypotéky v hodnotě 228 miliard Kč...
|
MONETA Money Bank změní poplatky
MONETA Money Bank změní od dubna sazebník poplatků. Změna se dotkne především pobočkových transakcí. Za co si u této banky připlatíme se dozvíte v našem článku...
|
Produktové novinky bank v prosinci aneb co nového pro nás banky připravily?
Přinášíme vám pravidelnou informaci o tom, jaké produktové změny a inovace banky a pojišťovny provedly za uplynulý měsíc. Novinky v průběhu prosince letošního roku oznámily Air Bank, Česká spořitelna, Fio banka, Komerční banka...
|
Žebříček doplňkového penzijního spoření v lednu
Žebříček penzijních účastnických fondů má nové pořadí. Třetí měsíc v řadě zhodnocení fondů klesá. Aktuální data a akce penzijních společností naleznete v našem článku...
|
všechny články v rubrice
|