Výplatní páska, co skrývá
| 30.8.2024 | Valerie Koubová, zpráva Platy.cz | foto: Dotfox | |
 Výplatní pásku dostáváme pravidelně. Vyznáte se však v ní? Co vše v ní najdete, se dozvíte v našem článku.
Většina z nás výplatní pásku ani neotvírá či nezkoumá, přitom obsahuje zajímavé údaje. Dozvíte se z ní, výši vašeho základního platu, odvody z něj, počet dnů dovolené a spoustu dalšího.
„V platovém slovníku se nejčastěji skloňují pojmy superhrubá mzda, hrubá mzda, čistý příjem, daň ze mzdy, odvody, pojistné nebo průměr dovolené. Když vám však výplatní páska přijde do ruky nebo e-mailem, zjistíte, že tyto údaje jsou prezentovány ve formě zkratek následovaných částkami a procenty, které nemusí být na první pohled srozumitelné“ říká Miroslav Dravecký z portálu Platy.cz, který se specializuje na srovnávání výše mezd a platů napříč segmenty, profesemi a pracovními pozicemi.
Základní informace
Záhlaví výplatní pásky obsahuje základní informace o zaměstnanci, společnosti, pracovním úvazku a pracovní době. Dále uvádí „Aktuální výši nezdanitelné části daňového základu“ - to je důležité, pokud pracujete pro více než jednoho zaměstnavatele, kdy můžete nezdanitelnou část uplatnit pouze u jednoho z nich.
Mezi další informace patří počet dnů dovolené, její čerpání a zbytek.
Čistá mzda a mzdové náklady
Základní složka mzdy: základní plat vycházející ze smlouvy
Superhrubá mzda: skutečné náklady, které zaměstnavatel musí odvést zaměstnanci, pojišťovnám a státu.
Hrubá mzda: základní složka mzdy, ke které se se mohou připočítat odměny, příplatky za noční směny, přesčasy, rizikové práce a podobně.
Čistá mzda: částka, kterou obdržíte po zaplacení odvodů a daní
Odvody na zdravotní pojištění:
Zdravotní pojištění (ZP): 4,5 % z hrubé mzdy, která zaměstnavatel odvádí zdravotní pojišťovně.
Zdroj: Platy.cz
Odvody na sociální pojištění
„Zaměstnanec platí z hrubé mzdy 6,5 % na sociální pojištění a 0,6 % na nemocenské. Sociální pojištění se platí z hrubé mzdy jen do výše maximálního vyměřovacího základu. To znamená, že se v průběhu roku postupně sčítají hrubé mzdy za všechny dosavadní měsíce roku a pokud je tento součet vyšší než maximální vyměřovací základ, z hrubé mzdy nad maximální částku se už neplatí sociální pojištění,“ říká Miroslav Dravecký z Platy.cz.
Daň ze mzdy (15 % resp. 23 %)
Základem daně z příjmu je hrubá mzda. Daň z příjmu se vypočítává podle aktuální sazby (15 %, v případě příjmu vyššího, než 48násobek průměrné mzdy je to 23 % na sumu převyšující tuhle hranici), z které se ještě odečítá sleva na poplatníka (2 570 Kč). Při hrubé mzdě ve výši 50 000 Kč, bude 15% daň činit 4 930 Kč.
Slevy na dani
Mimo slevy na poplatníka, lze uplatnit slevu na děti, manželu či manžela, případně sleva pro invalidní důchodce nebo držitele průkazu ZTP/P.
Odvody hrazené zaměstnavatelem
Jedná se o rozdíl mezi vaší superhrubou a hrubou mzdou, ze které zase odvádíte odvody. Za každého zaměstnance odvádí zaměstnavatel celkem 33,8 % z vyměřovacího základu mzdy (sociální, nemocenské a zdravotní pojištění).
Proč je dobré znát superhrubou mzdu?
Hodnota všech dávek od České správy sociálního zabezpečení, na které byste měli nárok v případě pracovní neschopnosti, nezaměstnanosti, mateřské dovolené nebo invalidního a starobního důchodu, závisí na hrubé mzdě. Každá dávka má svůj vlastní výpočtový model, ale výše hrubé mzdy figuruje v každém z nich.
„Každý měsíc si na výplatní pásce zkontrolujte, zda minimální hrubá mzda odpovídá částce, kterou máte v pracovní smlouvě. Pokud se stalo, že by vám zaměstnavatel na pásce přiznal nižší příjem, aby ušetřil na pojistném, a zbytek vám dal „na ruku“, nemuselo by se vám to v případě nepříznivých okolností vyplatit. Zjistěte také, zda vyděláváte spravedlivě, a porovnejte svůj plat s „kolegy“ v oboru,“ uzavírá Miroslav Dravecký z portálu Platy.cz.
Kalkulačku hypotečních úvěrů najdete zde
Na téma daní jsme již publikovali
Daňové přiznání - co vše si můžete odečíst a kde ušetřit zde >>>
všechny články | |
Dále v rubrice
všechny články v rubrice
|