Zaměstnanecké benefity ve firmách
| 28.6.2023 | Valerie Koubová, zpráva: Ipsos | foto: Pexels | |
 Poskytování finančních odměn jako zaměstnaneckého benefitu meziročně pokleslo o 7 %. Nejoblíbenější jsou benefity pro volný čas a na stravu. Jaký je postoj zaměstnanců k těmto benefitům? Co vyplývá z průzkumu agentury Ipsos?
Třinácté platy a bonusy firmy přestávají poskytovat
„Benefitní žebříček je poměrně stabilní, ale samozřejmě reaguje na situaci na trhu. Letos jsme zaznamenali propad finančních odměn, jako je například třináctý plat nebo bonusy. Ty dostává o 7 % lidí méně než v loňském roce. I když celkově na benefitech firmy rozhodně nešetří, tuto kategorii začaly omezovat. Pravděpodobně tak hledají úspory v náročném ekonomickém čase,“ komentuje výsledky průzkumu Tereza Knířová ze společnosti Sodexo Benefity.
| TOP 10 benefitů | % | | 1 | Benefity pro volný čas (karta, poukázka, Cafeteria) | 31 | | 2 | Závodní stravování (kantýna, závodní jídelna) | 31 | | 3 | Občerstvení/nápoje na pracovišti (např. čaj, káva) | 28 | | 4 | Stravenky (papírové nebo elektronické) | 26 | | 5 | 13. nebo 14. plat, bonusy, prémie | 26 | | 6 | Příspěvky na finanční produkty (životní pojištění, hypotéku, penzijní spoření) | 26 | | 7 | Stravenkový paušál | 25 | | 8 | Pružná pracovní doba | 24 | | 9 | Dovolená nad rámec zákona (dovolená navíc, neomezená dovolená) | 24 | | 10 | Dary k životním i pracovním jubileím | 22 | Zdroj: agentura Ipsos
Nejčastěji dostávají zaměstnanci ve firmách stravovací benefity a finanční odměny. Oblíbené jsou také benefity pro volný čas. S celkovou nabídkou benefitů firem je spokojeno jen 44 % zaměstnanců.
„Nejčastěji lidé mezi benefity postrádají finanční odměny a prémie, příspěvek na dovolenou, dorovnání platu v nemoci a sick day. Poslední dva jmenované benefity se do popředí toho, co zaměstnancům chybí, dostaly během covidu a vypadá to, že tam zatím zůstanou,“ říká Tereza Knířová.
Již několik let je nejrozšířenějším a zároveň nejoblíbenějším benefitem příspěvek na stravování. Nějakou formou na stravování přispívá 84 % zaměstnavatelů.
„Zhruba 30 % pracovníků má k dispozici závodní stravování, dalších 28 % stravenky v papírové či elektronické podobě a dalších 25 % vyplácí zaměstnavatel stravovací paušál,“ konstatuje Tereza Knířová a dodává, že přibývá firem, které od papírových stravenek přecházejí ke stravenkovým kartám, jejichž použití meziročně vzrostlo o 4 %. Zaměstnanců, kteří mají k dispozici občerstvení na pracovišti meziročně přibylo o 6 % na celkových 30 %.
Roste počet zaměstnavatelů přispívajících na volný čas
„Tento typ benefitů je pro lidi velmi důležitý, protože je podporuje v odpočinku a psychické pohodě. Mohou si za ně užít sport, wellness, cestování, kulturu nebo jazykový kurz. Za posledních pár let využívání těchto benefitů narůstá, protože si firmy velmi dobře uvědomují, že odpočatí zaměstnanci jsou v práci efektivnější,“ dodává Tereza Knířová.
Zdroj: agentura Ipsos, zadavatel: Sodexo
Ne všichni zaměstnanci benefity využívají
Jak vyplývá z výzkumu, závodní stravování využívá pouze 30 % zaměstnanců, kteří jej mají k dispozici, vloni jej dokonce využilo jen 20 % z nich. Naopak nejvíce využívaným benefitem jsou 13. případně 14. platy. Příspěvek na penzijní či životní pojištění nečerpá téměř 6 % ze zaměstnanců, kterým jej firma nabízí. Oblíbená je také pružná pracovní doba a home office.
Více informací o tom co vše si můžete odečíst a kde ušetřit najdete zde
všechny články | |
Dále v rubrice
Jak nejlépe zhodnotit své peníze v lednu? Přehled aktuálních možností spoření a investic
Přinášíme vám nový díl pravidelného přehledu SporoInvestor, který sleduje vývoj úrokových sazeb u spořicích účtů, termínovaných vkladů a stavebního spoření, stejně jako nabídky důchodového spoření, podílových fondů, dluhopisů a zlata. Přehled vychází z pravidelně...
|
Denní zprávy
Zajímá vás svět finančních produktů a služeb, ale i ekonomická témata? Každý všední den pro vás připravíme přehled těch nejzajímavějších informací a novinek z finančního trhu za den předchozí. Sledujte naše...
|
Produktové novinky bank v prosinci aneb co nového pro nás banky připravily?
Přinášíme vám pravidelný přehled produktových změn a inovací, které banky a pojišťovny provedly za uplynulý měsíc. Novinky v průběhu prosince letošního roku oznámily Air Bank, Česká spořitelna, ČSOB, Fio banka, mBank, MONETA Money Bank, Partners Banka...
|
Žebříček penzijních fondů v lednu: Zhodnocení je vysoké, v čele Conseq, Rentea a NN
Doplňkové penzijní spoření je jedním z klíčových nástrojů, jak si v České republice zajistit finanční rezervu na důchod. Stát jej podporuje nejen daňovými úlevami, ale i příspěvky. Na penzijní spoření navíc mohou přispívat i firmy svým zaměstnancům. V lednu došlo...
|
všechny články v rubrice
|