Nejčastější příčinou závažných úrazů vedoucích k pracovní neschopnosti je špatně odhadnuté riziko
| 3.9.2019 | Zdeněk Bubák, zpráva BNP Paribas Cardif Pojišťovny | |
 Podle informací od BNP Paribas Cardif Pojišťovny jsou nejčastějšími příčinami závažných pracovních úrazů tyto faktory: špatně odhadnuté riziko, nebezpečné pracovní postupy a způsoby práce, nedostatečné osobní předpoklady k řádnému pracovnímu výkonu a nesprávná organizace práce.
Během loňského roku bylo evidováno na 1 272 vážných či smrtelných pracovních úrazů, což je více než 3 úrazy denně. Podle zprávy o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018, kterou každoročně zpracovává Státní úřad inspekce práce, bylo v loňském roce evidováno 44 365 pracovních úrazů, z toho 1 149 závažných a 123 smrtelných. Smrtelných úrazů oproti předchozímu roku přibylo o 29 %. Nejvíce jich bylo zaznamenáno ve Středočeském, Jihomoravském a Moravskoslezském kraji; nejčastější příčinou závažných pracovních úrazů bylo špatně odhadnuté riziko (63 %).
Jaké jsou příčiny závažných pracovních úrazů s pracovní neschopností delší než 5 pracovních dní?
1. Špatně odhadnuté riziko
Nejčastější příčinou pracovního úrazu, a to až v 63 % případů, je špatně nebo nedostatečně odhadnuté riziko. Tyto případy jednoznačně převažují ve všech pracovních odvětvích a během loňského roku bylo špatně nebo nedostatečně odhadnuté riziko příčinou 35 521 úrazů, z toho 727 závažných a 76 smrtelných.
2. Nebezpečné pracovní postupy a způsoby práce
Téměř v 9 % pracovních úrazů jsou na vině špatné a nebezpečné pracovní postupy nebo způsoby práce a jednání proti zákazu či bez patřičného oprávnění. Celkem bylo takto způsobeno 927 pracovních úrazů, z toho 93 závažných a 8 smrtelných.
3. Nedostatečné osobní předpoklady k řádnému pracovnímu výkonu
Třetí nejčetnější příčinou pracovních úrazů jsou nedostatečné tělesné či duševní předpoklady k řádnému výkonu práce. To znamená, že pracovník se pro výkon práce celkově nehodil. Celkem tato příčina stojí za 4 598 pracovními úrazy, z toho 61 závažnými a 3 smrtelnými.
4. Nesprávná organizace práce
Nezanedbatelné procento pracovních úrazů také zapříčinila špatná organizace práce. Ta zavinila v loňském roce celkem 39 pracovních úrazů, jejichž následky byly téměř ve všech případech fatální: závažných úrazů bylo způsobeno 35, z nich 6 smrtelných.
Dlouhodobá pracovní neschopnost může velmi zkomplikovat život nejen samotnému zaměstnanci, ale také jeho rodině, která je často na jeho příjmech závislá. Přestože firmy musí poškozeného zaměstnance odškodnit a způsobené zdravotní komplikace i finanční ztráty mu kompenzovat, nemusí to být dostačující. „Vyplatí se proto myslet i na vhodná „připojištění“, jako je například pojištění schopnosti splácet, která se v případě pracovní neschopnosti postarají například o závazky vůči bankám. Nejčastěji jde o splácení hypotéky ale také o spotřebitelské úvěry, leasingové smlouvy či kreditní karty. Tento druh pojištění má navíc výhodu, že pomůže i v případech, kdy pojištěný, či dokonce jeho partner/ka, musí pečovat o člena rodiny,“ říká Martin Steiner z BNP Paribas Cardif Pojišťovny.
všechny články | |
Dále v rubrice
všechny články v rubrice
|