Jak častý je příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
| 21.11.2014 | Zdeněk Bubák, zpráva ČSOB Penzijní společnosti | |
 Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijní připojištění nebo penzijní připojištění patří k oblíbeným benefitům českých zaměstnanců, rozhodně se však nevyužívá v plné výši. Podle statistiky Asociace penzijních společností, přispívá zaměstnavatel jen necelé pětině účastníků. Zaměstnavatelé se zbytečně obávají vysoké administrativní náročnosti.
Průměrný příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění byl k poslednímu zářijovému dni na úrovni 664 korun a na doplňkové penzijní spoření 776 korun. Příspěvek zaměstnavatele pobíralo více než 972 tisíc účastníků, což je zhruba každý pátý účastník.
Do výše 30 tisíc korun ročně nemusí zaměstnavatel z příspěvku platit odvody a daň
„Příspěvek zaměstnavatele je velkou motivací nejen pro zaměstnance, ale také pro zaměstnavatele. Pokud platí zaměstnavatel svému zaměstnanci příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní připojištění, je takový příspěvek až do výše 30 000 korun osvobozen od daně z příjmu. Stejně tak nemusí zaměstnavatel z příspěvku do 30 000 korun ročně odvádět zdravotní a sociální pojištění,“ sdělila Marcela Suchánková, generální ředitelka ČSOB Penzijní společnosti.
Podle ní je velká škoda, že někteří zaměstnavatelé zatím neobjevili výhody a jednoduchost tohoto benefitu, který může ještě více podpořit motivaci zaměstnanců.
„Vyšší příspěvky od zaměstnavatele mohou očekávat zaměstnanci větších firem. Také vidíme trend, že k velkým firmám se k poskytování příspěvku stále častěji přidávají i střední firmy,“ dodává Marcela Suchánková.
Doplňkové penzijní spoření nebo penzijní připojištění je samo o sobě jedním z nejvýhodnějších produktů podporovaným státem.
Klient, který si spoří 1 000 korun měsíčně, ročně získá 2 760 korun na státních příspěvcích. Dalším způsobem, jak získat peníze navíc je daňová úleva. Ta činí až 1 800 korun ročně, a to v případě, že si celkově na doplňkové penzijní spoření vloží klient alespoň 24 000 korun v období kalendářního roku.
Sečteno podtrženo: 4 560 korun je částka, kterou může každý rok získat klient doplňkového penzijního spoření či penzijního připojištění.
@@Adverts_middle@@Mezi další oblíbené benefity patří stravenky, podpora vzdělávání, možnost lékařských prohlídek, služební vozidlo i pro soukromé účely nebo využívání různých sportovních a kulturních zařízení. „Mezi nejžádanější benefity mezi našimi zaměstnanci patří na prvním místě penzijní spoření, zájem o tento produkt dlouhodobě roste. K dalším patří kapitálové životní pojištění, což vypovídá o tom, že naši zaměstnanci myslí především na zajištění svojí budoucnosti,“ říká Jana Volemanová, která se v ČSOB věnuje odměňování a benefitům.
„Zaměstnanci na centrále dále oceňují možnost práce z domova, velká poptávka je po zkrácených úvazcích a pro maminky a tatínky na rodičovské dovolené jsme vytvořili speciální Program pro maminky a tatínky, v rámci kterého mohou naši zaměstnanci na rodičovské dovolené pracovat na zkrácený úvazek a neztratí tak kontakt s bankou,“ doplňuje Jana Volemanová.
všechny články | |
Dále v rubrice
Aktuální data z hypotečního trhu
Březen byl ve znamení jarního boomu hypoték. Průměrná úroková sazba mírně poklesla na 4,68 %. Co vše přinesl nový ČBA Hypomonitor? Aktuální informace a srovnání hypotečních úvěrů naleznete v našem článku...
|
Na co si dát pozor při podání daňového přiznání
Většina lidí, která má povinnost podat daňové přiznání, jej podává digitální formou. Pro ně je tedy důležité datum 2. května 2025, kdy mohou bez sankce své daně přiznat. Na vyplnění mají ještě několik dní. Chyby, kterých se lidé při vyplňování dopouštějí se opakují každý rok...
|
Nejlepší spoření a investování dle odborníků v dubnu - SporoInvestor
Rádi byste spořili nebo investovali, ale nevíte, jak se správně rozhodnout? Právě pro vás jsme připravili přehled možností nejlepšího spoření a investování - SporoInvestor. Tak jako každý měsíc, vás i v dubnu informujeme o nejlepší aktuální nabídce spořicích účtů...
|
Žebříček doplňkového penzijního spoření v dubnu
Zhodnocení penzijních fondů oproti minulému měsíci výrazně kleslo. Průměrné zhodnocení všech fondů se dostalo pod hranici 1 %, což je téměř o 5 procent méně než v březnu. Zhodnocení u dynamických fondů je v záporných číslech, naopak u povinných konzervativních fondů vzrostlo...
|
všechny články v rubrice
|