Finparáda Vám pomůže vybrat ten nejvhodnější finanční produkt
Bankovní účtySpořenípenzePůjčkyPojištěníInvesticeSpočtěte sibanky ...

Jak se promítne zvýšení minimální mzdy do daní a dalších ekonomických veličin?

15.1.2020  |  Zdeněk Bubák, zpráva Mazars
  
  


Obrázek: MzdaMinimální mzda v roce 2020 činí 14 600 korun, tedy o 1 250 korun více než loni. Od roku 2012, kdy byla minimální mzda 8 000 korun, stoupla o 83 %. Zvýšení minimální mzdy má však dopady nejenom pro zaměstnance pracující za minimální mzdu. Co vše ovlivňuje zvýšení minimální mzdy?


Hrubá mzda zaměstnance pracujícího za minimální mzdu stoupla meziročně o 1 250 korun. Čistá mzda zaměstnance pracujícího za minimální mzdu uplatňujícího pouze základní daňovou slevu na poplatníka, kterou obdrží na bankovní účet, však stoupla jen o 857 korun, neboť ze zvýšené hrubé mzdy je nutné odvést sociální pojištění, zdravotní pojištění a daň z příjmu. „Zdanění v Česku je mírně progresivní i u nízkých mezd právě z důvodu existence základní daňové slevy na poplatníka, proto s rostoucí mzdou roste v procentech odvod na dani z příjmu,“ dodává Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.

O kolik se zvýší mzdové náklady zaměstnavatele?



Mzdové náklady zaměstnavatele se zvýšily dokonce o 1 673 koruny, neboť zaměstnavatelé odvádí za zaměstnance ještě povinné pojistné na sociální a zdravotní pojištění, v souhrnu v sazbě 33,8 %. „Zvýšení minimální mzdy vytváří současně tlak na zvýšení mezd i ostatních zaměstnanců s podprůměrnou mzdou, náklady na pomocné méně náročné práce se zaměstnavatelům meziročně značně prodraží,“ uvádí Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.

Žebříček s nejlepšími spořicími účty podle odborníků - zde
Přehled celé nabídky spořicích účtů - zde


Zdravotní pojišťovny si polepší



Zvýšení minimální mzdy je pozitivní zprávou i pro jednotlivé zdravotní pojišťovny, za zaměstnance pracujícího za minimální mzdu v souhrnu odvodů placených zaměstnancem a zaměstnavatelem obdrží o 168 korun více. O stejnou částku budou měsíčně platit více na zdravotním pojištění i osoby bez zdanitelných příjmů, které v roce 2020 budou platit 1 971 korun místo 1 803 korun v loňském roce. „Osobami bez zdanitelných příjmů jsou nejenom nepracující občané, kteří nejsou v evidenci úřadu práce, ale i lidé mající pouze pasivní příjmy nebo studenti starší 26 let, kteří nejsou doktorandy,“ vysvětluje Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.

Nutnost vyšších příjmů pro daňový bonus



Nárok na roční daňový bonus od státu vzniká, pokud vypočtená roční daň z příjmu fyzických osob je nižší než uplatňované daňové zvýhodnění na děti, přičemž výše daňového bonusu je právě ve výši rozdílu mezi daňovým zvýhodněním na děti a vypočtenou daní z příjmů. Pro možnost čerpání daňového bonusu je nutné však mít roční aktivní příjmy alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy. Za rok 2020 tedy v částce 87 600 Kč.  „Pro účely čerpání daňového bonusu se hodnotí pouze příjmy ze závislé činnosti či samostatné výdělečné činnosti,“ vysvětluje Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars. Daňové starosti se zdaněním důchodu však budou mít v roce 2020 penzisté jenom ojediněle, neboť dani z příjmu budou podléhat roční důchody nad 525 600 korun, tedy 36násobek minimální mzdy. Zároveň se zvýšením minimální mzdy se také zvyšuje sleva za umístění dítěte v předškolním zařízení, která bude v roce 2020 činit na jedno dítě maximálně 14 600 korun.

Práce na zkrácený úvazek



Minimální mzda ve výši 14 600 korun se bude vztahovat na práci na plný úvazek, proto mohou mít zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek hrubou mzdu například 12 000 korun. I za zaměstnance pracujícího na zkrácený úvazek pro jednoho zaměstnavatele však musí zdravotní pojišťovna obdržet v roce 2020 minimálně v souhrnu 1 971 korun, přičemž zaměstnavatel platí za zaměstnance 9 % ze skutečné hrubé mzdy zaměstnance a o doplatek do částky 1 971 korun se zvyšuje zdravotní pojištění placené zaměstnancem. „Doplatek zdravotního pojištění do minima se však v praxi netýká zaměstnanců, kteří jsou současně státními pojištěnci, což jsou například penzisté, studenti nebo příjemci rodičovského příspěvku,“ upřesňuje Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.


      
  


Související články:
Náklady na vedení osobního bankovního účtu ve čtvrtém čtvrtletí loňského roku

Výsledky Finančního produktu roku 2019 byly vyhlášeny. Přibližujeme vítězné produkty jednotlivých kategorií

Akcie v roce 2019 – Jak se jim dařilo a jak můžete začít investovat i vy?

Aktuality ze stavebních spořitelen na konci ledna

O stavební spoření je dobré začít pečovat už od ledna. Získáte víc



všechny články
Dále v rubrice

Náklady na vedení osobního bankovního účtu ve čtvrtém čtvrtletí loňského roku

Náklady na vedení běžného účtu v bance Přinášíme vám výsledky pravidelné čtvrtletní analýzy společnosti Scott & Rose, která monitoruje náklady klientů na používání běžných účtů v českých bankách, tentokrát za čtvrté čtvrtletí roku...

Výsledky Finančního produktu roku 2019 byly vyhlášeny. Přibližujeme vítězné produkty jednotlivých kategorií

Finparáda.cz - Finanční produkt roku 2019 Portál Finparáda.cz, který se specializuje na finanční produkty, vyhlásil výsledky 9. ročníku soutěže Finparáda.cz - Finanční produkt roku, ve kterých najdete to nejlepší z nabídky bank, družstevních...

Akcie v roce 2019 – Jak se jim dařilo a jak můžete začít investovat i vy?

Obrázek: Obchodník s grafem Rok 2019 byl z pohledu akcií jako na horské dráze. Z jedné strany jsme byli svědky obchodní války mezi USA a Čínou, ze strany druhé pak působily centrální banky, které díky své expanzivní měnové politice...

Aktuality ze stavebních spořitelen na konci ledna

Obrázek: Dům Atraktivita stavebního spoření je největší za posledních 10 let. Stavební spoření je zajímavé pro téměř polovinu populace, výrazně roste jeho obliba mezi mladými. Nejvyšší za 10 let je i zájem...

všechny články v rubrice










   
 
Vítěz žebříčku spoření
Raiffeisen stavební spořitelna
Raiffeisen stavební spořitelna


Vítěz žebříčku pojištění
Pojištění schopnosti splácet úvěry od BNP Paribas Cardif Poj
BNP Paribas Cardif Pojišťovna




Bankovní účtySpořeníPenzePůjčkyPojištěníInvesticeSpočtěte siBanky, pojišťovny, ...DomůO FinparáděTiskRedakceNapište nám  


Finparáda - finance na dlani   Všechna práva vyhrazena
Scott & Rose, s.r.o., U Chaloupek 410/5, 182 00 Praha 8, IČ: 26148374, DIČ: CZ26148374, Email: redakce@finparada.cz