Lidé evidovaní na úřadu práce si již nepřivydělají na dohodu o provedení práce
| 29.6.2017 | Iva Korgerová, zpráva Contract Administration | |
 Jednou z vůbec nejčastějších forem přivýdělku je dohoda o provedení práce (DPP). Především v letních měsících narůstá množství lidí, kteří se tímto způsobem nechávají „zaměstnat". Vedle studentů, kteří chodí na brigády, této možnosti využívají i absolventi a sezónní pracovníci. Nově díky novelizaci si na DPP ovšem již nebudou moci přivydělat ti, kteří jsou evidování na úřadu práce jako nezaměstnaní.
Senát v červnu schválil novelu zákona o zaměstnanosti, která by mohla začít platit již od července. „Podle této úpravy si lidé evidování na úřadu práce nebudou moci nově přivydělávat na dohodu o provedení práce,“ uvádí Ivana Brancuzká, manažerka společnosti Contract Administration.
Pokud jste evidování na pracovním úřadě, budete si moci „přivydělat“ už jen na pracovní poměr či DPČ
Pojmem nekolidující zaměstnání je zpravidla označeno takové zaměstnání, které mohou lidé vykonávat i přestože jsou evidování na úřadu práce a není tedy v rozporu s jeho pravidly. Podmínkou je, že uchazeč nepobírá podporu v nezaměstnanosti a zároveň výše jeho přivýdělku nepřesáhne polovinu minimální mzdy, tedy 5 500 korun měsíčně. „Doposud platilo, že si uchazeči mohli přivydělávat jak na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), klasický pracovní poměr, tak na dohodu o provedení práce (DPP). To však nová úprava mění a práce na DPP již nebude možná, resp. povede k vyřazení z evidence nebo k tomu, že se nebude moci v době trvání tohoto pracovněprávního vztahu do evidence přihlásit“, uvádí Brancuzká.
DPČ je méně výhodná, je z ní třeba platit sociální a zdravotní pojištění
Mezi DPP a DPČ je však jistý rozdíl. Uchazeči musí u brigády dohodnuté na DPČ počítat s nižším výdělkem než u práce na DPP, a to z důvodu odvodů na sociální a zdravotní pojištění. V případě DPP je totiž zdravotní a sociální pojištění odváděno až z výdělku, který přesahuje 10 000 korun měsíčně u jednoho zaměstnavatele. Oproti tomu u DPČ je hranice podstatně nižší a sociální a zdravotní pojištění je odváděno z výdělku, který přesahuje 2 500 korun. „Pro uchazeče byla DPP jednoznačně výhodnější. Protože jim v tomto případě zůstával výdělek celý. Nyní bude tato částka ponížena o sociální i zdravotní pojištění“ uvádí Brancuzká.
všechny články | |
Dále v rubrice
Jak financovat nemovitost bez hypotéky
Financování bydlení bez hypotečního úvěru. Možností je několik. Jaké to jsou a jaké mají klady a zápory?
|
Denní zprávy
Zajímá vás svět finančních produktů a služeb, ale i ekonomická témata? Každý všední den pro vás připravíme přehled těch nejzajímavějších informací a novinek z finančního trhu za den předchozí. Sledujte naše...
|
Digitalizace bank - co si nově můžete sjednat online?
Banky svým klientům stále více nabízejí možnost sjednání produktů a služeb z pohodlí domova. Novinky v online sjednání představila Raiffeisenbank a ČSOB. Raiffeisenbank umožňuje od poloviny března právnickým osobám zakládat účty online a klienti ČSOB...
|
Odměna až 24 000 Kč nebo televize. Jaké jsou nové odměny bank?
UniCredit Bank nabízí až 24 000 Kč při sjednání nové půjčky. Air Bank spouští svět výhod Unity. Jaké výhody a odměny nabízejí banky v dubnu? Přehled slev a bonusů najdete v našem článku...
|
všechny články v rubrice
|