Finparáda Vám pomůže vybrat ten nejvhodnější finanční produkt
Bankovní účtySpořenípenzePůjčkyPojištěníInvesticeSpočtěte sibanky ...

Pozitivní a negativní změny podmínek pro podnikání v Česku v roce 2017

30.12.2016  |  Zdeněk Bubák, zpráva AMSP
  


Zmeny v podmínkách podnikání v roce 2017Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR připravila přehled hlavních změn v podnikání pro rok 2017. Rozdělila je na pozitivní, negativní a neutrální změny. Podnikatele čeká například snížení DPH u stravovacích služeb v důsledku zavedení EET, navýšení slev na druhé a třetí dítě. Ztíží se však práce z domova nebo převod pracovníka na jinou práci. Jaké další úpravy zákonů a norem dopadnou v roce 2017 na české podnikatele?
 

Snížení DPH, rozšíření přenesení daňové povinnosti, změny u daňových a výdajových paušálů OSVČ, jiný režim odpisů, zvýhodnění na druhé a třetí dítě, ale například i rozšíření institutu nespolehlivých osob nebo kontroverzní zpětné prokazování původu majetku jsou hlavní daňové změny, které živnostníky, podnikatele, manažery a majitele firem v příštím roce neminou. Revoluci chystá novela zákoníku práce v polovině roku, která stíží práci z domova, omezí převody zaměstnanců na jinou práci, ale na druhou stranu ulehčí například předávání výpovědí. Končí i čerpání dotací, neprokáže-li se skutečný vlastník příjemce podpory. Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR) zveřejnila souhrn změn pro podnikatele v roce 2017 a my vám jej předkládáme.

reklama

Spořicí účet + s výhodnou sazbou až 5,20 % p.a.více
Termínovaný vklad - garantovaná úroková sazba až 5,3 % p.a. u měsíčního vkladuvíce
Stavební spoření od Buřinky - dvojnásobná státní podpora na 5 let, sjednání zdarma a bonus za vklad až 8 500 Kčvíce
Účet OPEN - úrok až 5,5 % p.a.více



Pozitivní změny



U malých podnikatelů dochází k rozšíření skupiny využívající dohodu s finanční správou o paušální dani, nově by měli mít možnost žádat i zaměstnavatelé nebo ti, kteří mají příjmy i ze závislé činnosti.

Dobrou zprávou je i snížení DPH u stravovacích služeb v důsledku zavedení EET, totéž zřejmě nastane u novin a časopisů.

Dochází k dalšímu rozšíření reverse-charge*, například u pracovníků pro provedení stavebních a montážních prací.

Nastane dlouho očekávané navýšení slev na druhé a třetí dítě a zvyšují se limity pro odpočet penzijního a životního pojištění.

Žebříček doplňkového penzijního spoření najdete zde

Žebříčky životního pojištění najdete zde

Počítá se s navrácením slev pro OSVČ, které využívají daňové paušály a oddychnout si mohou i rodinné fundace a svěřenecké fondy, které budou osvobozeny od daně z příjmu při výplatě podílu na zisku, podobně jako když dceřiné společnosti vyplácí dividendu mateřské firmě.

Zjednodušuje se nepatrně administrativa u fyzických osob s drobnými příjmy.

Zavádí se nová pravidla odpisu technického zhodnocení, což je jednoznačně krok správným směrem.

V pracovně právních vztazích se v polovině roku očekává několik změn v zákoníku práce, pozitivně lze hodnotit například jednodušší předávání výpovědí těm, kteří se vyhýbají jejímu převzetí.

* Reverse-charge neboli režim přenesení daňové povinnosti znamená, že povinnost přiznat a zaplatit daň ke dni uskutečnění zdanitelného plnění má příjemce plnění.

Negativní změny



Na druhou stranu radost podnikatelům nedělá chystané ztížení pro práci z domova, v rámci kterého se bude od poloviny roku zaměstnancům na home office nejen proplácet celá řada provozních nákladů, ale zaměstnavatel bude muset dbát i na to, aby zabránil sociální izolaci pracovníků z domova.

Zatímco snahy eliminovat stres na pracovišti budí spíše úsměv nad kreativitou navrhovatelů, tak faktická nemožnost převést zaměstnance na jinou práci bez jeho souhlasu může způsobit v době krize firmám vážné problémy.

Prokazování majetku v případě, že rozdíl mezi příjmy a nárůstem jmění přesahuje pět milionů korun, nikdo v zásadě nezpochybňuje, nicméně to, že finanční správa má možnost v určitých případech zpětné kontroly až deset let dozadu, je zbytečnost, a to čistě proto, že pokud někdo dělal jakékoliv nekalosti, nikdo nebránil policii a ostatním složkám v konání.

V roce 2017 se firmy budou muset vyrovnat s evropským nařízením o ochraně osobních údajů, které sice vejde v platnost až v průběhu roku 2018, ale prakticky všichni podnikatelé budu v příštím roce muset částečně změnit stávající procesy a zabezpečit osobní údaje zákazníků, jinak se vystavují velkým sankcím.

Přehled podílových fondů najdete zde

Neutrálně vnímané změny



Nejednoznačně vnímají podnikatelé EET, jejíž další vlna rozšíří elektronický režim na maloobchody a velkoobchody, kdy by zejména fyzické osoby s obratem v řádu nízkých statisíců ročně uvítaly změny, které nyní leží v Poslanecké sněmovně a které by skupinu mikroživnostníků z režimu EET vyjmuly.

Růst minimální mzdy na 11 tisíc korun byl očekávaný, ale stále nejsme schopni dohodnout způsob jejího stanovení, místo jasného pravidla, kterým by se minimální mzda každý rok jednoduše dopočítala, se její výše stanovuje pravidelně jak na koňském trhu. Je třeba rovněž vnímat to, že navýšením minimální mzdy dochází k navýšení tzv. zaručené mzdy a pochopitelně to má vliv na celkové mzdové klima ve firmě.

Neutrálně vnímají firmy i rozšíření režimu nespolehlivého plátce o fyzické osoby, kterým se bude eliminovat účelové vyvázání se z tzv. black listu nespolehlivých plátců, tedy dlouhodobých dlužníků DPH.

Vláda a zákonodárci podnikatelům někde mírně pomohou, jinde jim hází klacky pod nohy



Karel Havlíček, předseda AMSP ČR, k tomu dodává: „Sečteno a podtrženo, v oblasti zjednodušování podnikání se posuneme v příštím roce na žebříku o tři šprušle nahoru, ale o dvě za stejné období spadneme. V celé řadě našich návrhů nám vláda skutečně vyšla vstříc. V oblasti daňové jde ale spíše o kosmetické změny, hlavní opatření očekáváme v rámci nového zákona o daních z příjmů. Bohužel ale přibývají jiná nařízení a například v oblasti pracovně právních vztahů si sociálními opatřeními zaděláváme na problém, který se v době poklesu ekonomiky obrátí jak proti zaměstnavatelům, tak proti zaměstnancům samotným.“


      
  



Žebříček s nejlepšími transformovanými fondy penzijního spoření - zde
Kalkulačku pro spoření na penzi najdete zde



všechny články
Dále v rubrice

Kde spořit na penzi? Přehled nabídky bank, pojišťoven a dalších institucí

Obrázek: Peníze v ruce Jaký produkt si vybrat pro finanční zabezpečení na stáří? Banky, pojišťovny a investiční společnosti nabízejí širokou paletu produktů. Jedná se o Dlouhodobý investiční produkt (zkratka DIP), doplňkové penzijní spoření/penzijní připojištění...

Platby na kontakt: hodně klientů, málo plateb

Obrázek: Žena s mobilem v ruce Snazší posílání peněz mezi lidmi pomocí telefonního čísla namísto čísla bankovního účtu už půl roku umožňuje služba Platby na kontakt. Za tu dobu se do ní přihlásilo půl milionu klientů šestice bank, které tento typ transakcí umožňují...

Digitalizace bank - co si nově můžete sjednat online?

Obrázek: Digitalizace Banky svým klientům stále více nabízejí možnost sjednání produktů a služeb z pohodlí domova. Novinky v online sjednání představila Raiffeisenbank a ČSOB. Raiffeisenbank umožňuje od poloviny března právnickým osobám zakládat účty online a klienti ČSOB...

Žebříček doplňkového penzijního spoření v dubnu

Obrázek: Žebříček Finparády Žebříček penzijních účastnických fondů v dubnu. Zhodnocení povinných konzervativních fondů klesá, některé fondy dosáhly zhodnocení až 40 %. První místo si udržela NN Penzijní společnosti, na druhém místě je nově Conseq penzijní společnost a na třetí míso klesla ČSOB Penzijní společnost.

všechny články v rubrice









   


Bankovní účtySpořeníPenzePůjčkyPojištěníInvesticeSpočtěte siBanky, pojišťovny, ...DomůO FinparáděTiskRedakceNapište nám  


Finparáda - finance na dlani   Všechna práva vyhrazena
Scott & Rose, s.r.o., U Chaloupek 410/5, 182 00 Praha 8, IČ: 26148374, DIČ: CZ26148374, Email: redakce@finparada.cz